北方人刚到广东最头痛的是语言不通，在企业内有规定，一律说普通话，但一出厂门就不行了，有阿华这个本地翻译就方便多了。在工厂工作一段时间发现一个怪现象，看到一名技工去磨刀，有一个年轻工凑过去看，那名技工立即侧身挡住了，意思很明显了，不能看。下来问阿华是怎么回事，阿华说，打工的没有师傅徒弟之分，一个岗位一个人，教会了徒弟师傅就得走人。所以技术保守点是很正常的事，在这里想要学技术，只有偷着学，呆的时间长你就清楚了。
阿华是个很勤快的人，脑子也很聪明，技术虽然都是偷来的三脚猫功夫，但什么活都抢着干，和我同住一个宿舍，进厂早，人头也熟，靠着这些，上班他就跟在我身边，有这么个人在身边，干工作也的确方便得多。在那种工厂打工，那时候不光要安排人的工作，图纸下来编工艺，有些工装像自动车上用的成型刀具都得自己上万能工具磨加工，一把成型刀具要做很长时间，一个月用不了几把，也就没有招技工。
每当我磨刀时阿华先是在一边看，不一会就说：“你当领导的很忙的，我来干吧。”我看了他一眼说：“这可是个比较细心的技术活，干废了耽误进度老板知道了是要最追究责任的。”阿华笑嘻嘻地说：“你在一边看着我干，能行以后这活就由我来干，你就解放了，你又不是靠干这活挣钱的。”
比起安排生产来，设计工装夹具几乎都是在业余时间，草图画好再抄成正规图纸是很烦人的（那时候基层不配备电脑）。阿华又主动的要帮我抄图，一看就是没经过正规培训，连线条的粗细都分不清，但看到他的热情劲，也就耐心的教他。打工生活是很孤独寂寞的，能有一个人陪着自己，已是很幸运了。在那干了两年多，阿华有点牛皮哄哄了，我看小伙子还行，刚好组建工装车间，就向老板建议让阿华当了主任。
再后来离职以后，两人还有过电话联系，说他跳槽到一个个体企业当了厂长。就他那两把刷子也能当厂长，我很吃惊，问他知道厂长都该干些啥吗？他很神秘地说：“我可是有过师傅的。”“没听说过你有师傅啊。”他说：“我跟你学了两年，那些套路我都懂了。”"我忙说：“我可没收过你这个徒弟，更没专门教过你技术。”他笑着说：“我是偷着学的，我们这叫偷师傅。”
其实呢，
技术就是看了就要偷学起来，不是等别人来教的，偷师也不可耻。
不过，现在不像以前，如今很多厂里没有技术保密这一类说法，新员工问啥，老师傅一般都会说，只要你眼活，你就能得到真才实学，干了没几天就走人的，关键还是看个人，做什么事要有悟性才行，能举一反三，多问几个为什么。
几乎很少不教徒弟的师傅，看你遇到哪种类型的师傅了：
1、确实保守的就是不愿意教你，教过你，你会了，他就没饭吃了；
2、学不学全在你，你有什么问的，他都给你讲，但从来不主动教你什么，全靠自己去悟；
3、不是不想教你，而是喜欢让你自己去悟，偶尔指点一下你；
4、有什么问题都会跟你讲的很清楚，天天催着你让你学这个，学那个，有什么不懂的知无不言；
5、就是像在严厉的老师一样，天天叼你，或许你会很反感，但过后你确实学到了东西。
你现在的师傅是什么样的呢，或者你是什么样的师傅？
